Un centenaire à maintenir au vert

Il y a cent ans, le 13 juillet 1906, la loi sur le repos hebdomadaire est promulguée . Elle accorde aux salariés du commerce et de l'industrie un repos de 24 heures après 6 jours de travail. L'article 2 de la loi fixe e jour de repos au dimanche. Cent ans après le député Lellouche s'attaque à cette loi. 88 % des Français souhaitent préserver le Dimanche comme jours de repos commun. 

Pour manifester (avec courtoisie) son opposition au projet Lellouche :

• Adresses :

• Casier de la Poste, Palais Bourbon,
  75355 Paris 07 SP
  
• Permanence parlementaire (8e et 9e), 9 Bis Rue de Maubeuge,
  75009 Paris
  Téléphone : 01 48 78 24 10
  Téléphone : 01 48 78 15 10
  Télécopie : 01 48 78 24 03
  
• 
  [e-mail]

    

Schizophrènie en chiffres

Acheteurs pas travailleurs

75 % des Franciliens sont pour l'ouverture le dimanche.
(Sondage Ipsos, avril).

88 % des Français ne sont pas prêts à travailler le dimanche
(Sondage BVA, juin).

Samar au diable ?

La 31ème chambre du tribunal correctionnel de Paris examinera le 13 décembre l'action pénale engagée par le comité d'entreprise de la Samaritaine et la CFTC commerce pour "mise en danger de la vie et risques causés à autrui pour non-respect des obligations en matière de sécurité et de prudence"

Argumentaire

Arguments des partisans de l'ouverture du dimanche
Les réponses de la CFTC

La CFTC propose ci-après une série d'arguments fréquemment avancés par les partisans de l'ouverture des commerces le dimanche. Nous apportons à chacun une réponse qui contrecarre toute tentative de persuasion.

 L'ouverture du dimanche va créer des emplois, et en temps de chômage, il faut être capable de rechercher toutes les solutions susceptibles de contrer ce fléau.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Une étude du Bureau d'Information et de Préventions Economiques (BIPE) révèle au contraire que la généralisation du travail le dimanche ne crée pas de véritables emplois. Nous assistons plutôt à un transfert du chiffres d'affaires de la semaine vers le dimanche. De plus, cela supprime les petits commerces des centre-villes et des zones rurales. Les frais de personnel étant plus élevés chez ces derniers que dans la grande distribution, ils ne peuvent supporter la concurrence. A une époque où l'on favorise la création d'entreprises individuelles et où l'on traite de l'aménagement du territoire, il serait absurde de négliger cette évidence.

 Certains achats doivent se faire en famille (voiture, meubles, électro-ménager) donc de préférence le dimanche.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Aujourd'hui, les magasins sont ouverts 6 jours sur 7, et pour certains jusqu'à 21 heures. Avec la mise en place des 35 heures sur quatre ou cinq jours, les consommateurs ont donc le temps de faire leurs courses la semaine et le samedi.

 Les salariés qui travaillent le dimanche sont des volontaires.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Les salariés n'ont pas le choix. Les conditions de rémunération (quand les majorations pour le travail du dimanche sont payées) et les primes à la vente sont faites pour " obliger " les salariés à travailler le dimanche. Quand cela ne suffit pas, certaines méthodes patronales (chantage à l'emploi, pression...) permettent de forcer la main.

 Les salariés gagnent plus d'argent quand ils acceptent de travailler le dimanche.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Ce n'est pas vrai pour tous les salariés car cela dépend des conventions collectives. De plus, les négociations collectives sont peu développées dans le commerce de détail. En outre, il est clair que quand le travail du dimanche sera banalisé, les salaires seront les mêmes.

 Le sens du dimanche ne concerne que les chrétiens.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Dans une société sécularisée, il garde une place essentielle. Il est le temps de la gratuité, le temps où l'on se retrouve en famille, entre amis, en association... Le dimanche est un temps où l'on existe socialement pour un " service ".

 On s'ennuie le dimanche. Nos villes sont mortes. Il faut les animer.

 Réponse de la CFTC
Faux problème.
Ce n'est pas aux salariés du commerce d'animer nos villes ! Et comme l'écrivait Henri BUSSERY, membre du Centre de recherche et d'action sociales,
" On ne guérira pas de l'ennui et de la solitude par un surcroît de consommation. Céder à l'illusion de la liberté du travail le dimanche serait se tromper d'enjeu ".

 Le travail du dimanche est une affaire personnelle.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Le travail du dimanche est un enjeu de société. L'absence des parents hors du foyer familial peut, par exemple, accentuer le phénomène de délinquance ou d'échec scolaire.

 Ne pas travailler le dimanche n'a pas de sens aujourd'hui.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Si, bien au contraire. Il est important que la semaine soit rythmée. Le dimanche ponctue la semaine. Des chronobiologistes ont montré que la semaine de sept jours était le meilleur rythme. Selon Alain REINBERG, directeur de recherche à la Fondation Rothschild à Paris, on retrouve ce rythme septénaire dans la nature ou dans les systèmes immunitaires. Les tentatives de modification ont d'ailleurs toujours échouées. Pour preuve celle de 1789 en France (la semaine de dix jours) ou celle de 1917 voulue par la Révolution russe (semaine de six jours), qui n'ont pas tenu bien longtemps...

 Parce qu'ils vendent des biens culturels comme des disques ou des livres, les grands magasins répondent à un besoin culturel.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Il ne faut pas confondre l'acte d'achat avec sa consommation. Ecouter un disque, par exemple, est culturel. Est-ce que l'acheter est culturel ? Et pourquoi ceux qui occupent leurs loisirs à la lecture ou à la musique seraient-ils traités différemment de ceux qui préfèrent le bricolage ou la pêche ? D'autre part, on peut considérer que pousser les gens dans les temples de la consommation qui ceinturent nos grandes villes constitue au plan culturel un recul phénoménal.

 Avec l'aménagement du temps de travail, le recours au travail du dimanche est inéluctable.

 Réponse de la CFTC
Faux.
Les entreprises françaises sont loin d'utiliser toutes les souplesses dont elles disposent pour augmenter les temps de production. Le travail du dimanche n'est donc pas une obligation. Avec deux équipes, on peut utiliser les équipements seize heures par jour. Ceci, sans parler des avantages offerts par la modulation du temps de travail et d'autres modes de gestion du temps qui permettent de diminuer les coûts de production par une gestion plus souple des stocks.

Selon que vous soyez...

En 2005, LVMH a vu ses profits bondir de 21% à 1,44 milliard d’euros avec une marge opérationnelle de 20%, contre 19,5% un an auparavant. Bernard Arnault le patron est passé de la 15eme à la septieme place du classement des plus grosses fortunes de la planète, publié par la magazine Forbes

Selon que vous soyez...

VUITTON ou la malle magique !

 

Louis  VUITTON vient d'obtenir en référé un sursis à exécution de la Cour d'Appel Administrative de Paris, ce qui permet au petit maroquinier des Champs Elysées de continuer à vendre le dimanche des sacs, ceintures et autres colifichets estampillés "culturels".

 

Si la CFTC PARIS regrette qu'une décision mûrement réfléchie du Tribunal Administratif soit contrecarrée en urgence par la Cour Administrative d'Appel, elle constate avec plaisir que les moyens de la justice administrative ont du être fortement renforcés récemment pour qu'une telle décision intervienne dans des délais aussi brefs.

 

La CFTC ne doute pas que tous les justiciables profiteront à l'avenir de délais aussi restreints.

 

La CFTC note que nous ne disposons toujours pas d'une date d'audience pour traiter du fond. Comme quoi, il est sans doute plus facile de statuer en référé que de fixer une date sur un agenda.

 

 

Proposition indécente?

Proposition de Loi du Député Pierre LELLOUCHE pour l'ouverture du dimanche ! La CFTC PARIS ne doute pas que l'Article 1 de la proposition de Loi du Député de Paris, Pierre LELLOUCHE, sera rédigé comme suit :

Article 1 : Le Parlement sera ouvert tous les dimanches afin de permettre à la  représentation nationale de travailler à l'avenir du pays.

Motivation : Il est d'évidence qu'il est plus important que le dimanche soit consacré au développement de la Nation et au bien-être des français plutôt qu'à la vente de chaussettes en périphérie des villes.

Pour la CFTC PARIS, s'il est légitime pour le bien-être et l'équilibre de tous, que le travail du législateur soit mis entre parenthèse le week‑end, il est tout aussi légitime pour le bien-être et l'équilibre du monde du travail que la vie économique soit mise entre parenthèse le dimanche.La CFTC PARIS ne doute pas que sur ce dossier, le bon sens l'emportera face aux idéologues

Portrait Joseph Thouvenel Nouvel Obs

Ce catholique «moyennement pratiquant» vient de remporter sa seconde grande victoire syndicale. Le 30 mai, il avait obtenu la fermeture dominicale du magasin Vuitton sur les Champs-Elysées. La semaine passée, la cour d'appel de Versailles a condamné l'ouverture, le dimanche, des 64 commerces d'Usines Center de Villacoublay dans les Yvelines. Voilà plus d'un an que Joseph Thouvenel, 48 ans, secrétaire général adjoint de la CFTC-Commerce, mène ses combats, avec l'appui des fédérations patro-nales de la chaussure et de l'habillement. Une question de principe : «C'est un choix de société : l'homme n'est pas qu'un consommateur. Le dimanche, la vie économique doit être mise entre parenthèses, affirme ce fils de l'un des premiers médecins du travail français. L'ouverturede ce type de magasins le dimanche est totalement illégale.» Vrai. La loi, compliquée, prévoit des dérogations pour cinq dimanches par an à l'initiative des maires, et des dérogations temporaires et individuelles dans les zones touristiques pour les commerces de produits culturels, à la demande des préfets Cet adhérent de la centrale chrétienne depuis 1981 - le jour où, agent de change, il a été élu, on lui a enlevé bureau et téléphone - fait-il une croix sur les 600 emplois qui, selon le patronat, devraient être supprimés ? «Pas du tout. Ces entreprises sont des délinquants économiques. Elles doivent financer la reconversion de leurs salariés. A cause d'elles, les petits commerces ont fermé boutique dans les centres-villes.» Ne serait-il pas un tantinet idéaliste ? «Non. Ilfaut que les politiques prennent ce problème à bras-le-corps.»
Pourquoi Joseph Thouvenel a-t-il pris, un jour, une carte syndicale ? «Avant d'être agent de change, j'ai été grouillot à la Bourse, manoeuvre chez un horticulteur, gardien de nuit, homme de ménage. Dans l'une de ces entreprises, j'ai eu affaire à un chef des services généraux très compétent. Sa vie, c'était le travail. Un jour, il a reçu sa lettre de licenciement pour raison économique. Personne ne lui en avait parlé. Il est décédé très peu de temps après.» Pourquoi a-t-il choisi la CFTC ? «C'est une organisation apolitique, avec une dimension spirituelle.»
Le dimanche, Thouvenel, devenu permanent syndical, conseiller de l'Autorité des Marchés financiers, ne va pas à la messe, sauf obligation. Il s'occupe de ses deux enfants, fait du sport, bouquine, et, avec des copains, s'occupe des sans-abri. «Je manque de temps pour ma vie personnelle», dit-il en souriant.