Salon des CE

Socialog 2006
Ne manquez pas la CFTC au salon des représentants du personnel
24/08/06 09:23

Mardi 26 septembre 10h30, Amphi Diderot
Représentativité et accords d'entreprise : quels interlocuteurs pour demain ?

Débat entre Jacques Voisin, Bernard Thibault, Bernard Van Craeynest, Alain Olive et Raphaël Hadas-Lebel

Mercredi 27 septembre 10h30, Amphi Diderot
De l’apprentissage à la formation tout au long de la vie

Débat entre Jacky Dintinger et Clotilde Valter.

Jeudi 28 septembre 10h30, Amphi Diderot
Les conditions de travail : harcèlement et discriminations

Débat avec Pascale Coton, vice-présidente de la CFTC et Marie-Georges Buffet.

Socialog / Le salon des représentants du personnel
26, 27 et 28 septembre 2006 au CNIT
Paris - La Défense
>> Pour s'y rendre : Métro ligne 1 station Grande Arche, sortie CNIT
>> La CFTC vous acceuille tous les jours au stand de l'Urif-CFTC (emplacement G21)

Le 8ème Jour

Après la semaine des patrons surpayés, voici celle des patrons hors la loi ! Pour la seconde semaine consécutive, les gérants des commerces d’Usines Center à Villacoublay ont bravé la loi et ouvert le dimanche. Le 14 juin, la Cour d’appel de Versailles avait pourtant ordonné la fermeture dominicale des soixante-quatre enseignes de ce centre commercial. Mais les boutiques ont fonctionné comme si de rien n’était. Ou presque, puisque la majorité des gérants s’est arrangée pour se passer des services de leurs salariés, la Cour ayant jugé illégal le travail des employés le dimanche. Pour consolider des arguments pour le moins fragiles, les employeurs de Villacoublay n’ont rien trouvé d’autre que de placarder, à l’entrée du Centre commercial, un panneau d’affichage représentant les visages de ceux qui, à cause du jugement qui vient d’être rendu, seront prochainement licenciés : “ grand déstockage, trente salariés prochainement licenciés ” peut-on lire sur cette affiche d’un goût parfait. N’allons pas nous laisser impressionner par ces arguments de mauvaise foi. Comme l’ont dit nos amis de la Fédération Commerces Services Forces de Ventes, les ouvertures dominicales détruisent plus d’emplois qu’elles n’en créent, parce qu’elles provoquent une hécatombe parmi les petits commerçants des centre villes. Ce que confirme d’ailleurs le président de la Fédération de l’habillement des commerçants indépendants. Que la ménagère qui rêve de faire ses courses le dimanche se rassure : lorsque tout le monde travaillera le dimanche, y compris elle, elle ne pourra plus faire ses courses ce jour-là. Le problème sera donc résolu définitivement. Je ne vois qu’une solution pour clore un débat que même la loi n’arrive pas à trancher : inventer un huitième jour qui soit, lui, ce jour de repos et de retrouvailles en famille dont tout un chacun, et la société toute entière, ont tant besoin !

Jacky Dintinger, Secrétaire général
Le 29 juin 2006

Les mains dans mes poches..

L’Etat annonce… aux frais des salariés et des collectivités
Le plan “ solidarité grand âge ” quinquennal présenté par Dominique de Villepin le 26 mai dernier - qui prévoit des investissements dans la recherche sur les neurosciences, le développement des soins à domicile et en hôpitaux, ainsi que l’amélioration de l’accueil en maisons de retraite - est ambitieux, mais son financement est aléatoire. Il repose en effet sur l’Assurance-maladie et sur les fonds récoltés par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie lors de la journée dite “ de solidarité ” (*). Le nombre de personnes âgées dépendantes (les plus de 60 ans ayant besoin d'aide au quotidien) devrait augmenter de 50 % d'ici à 2040, soit 1,2 million de personnes (Insee, Données sociales). Dans le même temps, le nombre de personnes susceptibles d'apporter une aide au sein de leur famille va décroître : il devrait passer de 2,2 en moyenne en 2000 à 2 en 2040. Le principal outil de solidarité collective concernant la dépendance - l'Allocation personnalisée d'autonomie (865 000 personnes en bénéficiaient fin 2004) - ne suffira pas à couvrir les dépenses réelles liées à la dépendance. D’autant plus que l’Etat se décharge sur les territoires dans ce domaine - l’Apa est géré par les départements, donc sur les impôts locaux. La CFTC déplore l’absence d’un financement étatique de ce plan.

(*) La CFTC - estimant qu'un travail sans rémunération correspond au travail obligatoire ou forcé - a déposé un préavis de grève pour le Jeudi de l'Ascencion et le Lundi de Pentecôte. La Cour européenne des droits de l'Homme a, par ailleurs, retenu la requête de la CFTC. La journée dite “ de solidarité ”, créée par une loi du 30 juin 2004 au lendemain de la canicule de l'été 2003, vise à dégager deux milliards d'euros par an pour le financement de la dépendance des personnes âgées et des handicapées.

Quizz Pentecôte (Poker menteur)

1-   Le lundi de Pentecôte n'est plus un jour férié - Faux

      Le Conseil d'Etat, suite au recours de la CFTC a réaffirmé le caractère férié du lundi de Pentecôte.

2-   Travailler une journée de plus rapporte 2 milliards d'euros pour les personnesagées - Faux

      Une taxe sur les salaires de 0,3 % est prélevée mensuellement par les services de l'Etat.

       Que l'on travaille un jour de plus ou de moins n'a aucune incidence sur les sommes collectées.

3-   C'est un geste de solidarité nationale - Faux

La solidarité est avant tout un acte volontaire.

Si elle est nationale, elle concerne l'ensemble de la nation et n'écarte pas les professions libérales, les agriculteurs, les retraités, les commerçants, les chefs d'entreprises et les parlementaires.

4-   Tous les salaries sont concernes - Faux

Des entreprises comme TF1, AXA Assistance et TOTAL ont décidé de ne pas obliger leurs salariés a travailler gratuitement pendant une journée.

L'Etat interdit aux camionneurs de circuler le lundi de Pentecôte.

L'Etat, patron de la SNCF a converti la journée "dit de solidarité" en 1 minute 52 secondes de travail supplémentaire par jour pour les cheminots.Les salariés bénéficiant de RTT ont fréquemment la possibilité de choisir le jour qui leur convient.

5-   Tous les salaries qui travaillent le lundi de Pentecôte le feront sans remuneration - Faux

Dans une même entreprise, les commerciaux directement intéressés par leur chiffre d'affaire verront leurs revenus augmenter contrairement à leurs collègues.

Les salariés bénéficiant d'un accord précisant que les jours fériés travaillés seront payés double, devront percevoir au moins une journée de salaire normal.

6-   Les salaries ne sont pas discriminés  - Faux

Outre le salaire les personnes ayant à charge des enfants devront ou les laisser livrer a eux mêmes ou trouver une solution pour les garder. (les écoles étant fermées le lundi de Pentecôte).

7-   Obliger les salaries a travailler une journée sans être payé est une idee neuve -Faux

C'était une pratique courante sous la dictature communiste sous le nom de journée du communisme.

 

En France, cela existait au Moyen Age sous le nom de corvée.

 

 

 

Liberta

Pétition pour la libération de Pedro Alvares Ramos, secrétaire général du Conseil unitaire des travailleurs cubains (CUTC)
La CFTC exige la libération de Pedro Alvares Ramos, secrétaire général du Conseil unitaire des travailleurs cubains (CUTC), un des principaux syndicats indépendants du pouvoir cubain. P. Alvares Ramos purge actuellement une peine de 25 ans de prison pour "atteinte à la sureté de l'Etat". La CFTC doit se mobiliser jusqu'à sa libération.

>> [télécharger] Notre article et la pétition à renvoyer à la CFTC
Je demande que soient respectées à Cuba, comme ailleurs, les normes fondamentales de l’Organisation internationale du travail et notamment, la liberté d’adhérer ou de créer l’organisation syndicale de son choix. Je demande que soient libérés, le plus rapidement possible, Pedro Alvarez Ramos et tous les syndicalistes emprisonnés à Cuba, dont la seule faute est de défendre la liberté et la cause des travailleurs.

Joseph Thouvenel a rencontré Maria Alvarez Ramos, la fille du dirigeant syndical : "le CUTC est un syndicat libre non inféodé au parti communiste, pour défendre les ouvriers, les paysans, les professeurs, tous ceux qui travaillent durement pour un salaire de misère et dans des conditions désastreuses. En prenant la constitution cubaine au pied de la lettre, ils ont revendiqué la liberté syndicale et créée le Conseil unitaire des travailleurs cubains (CUTC). Leur action étant apprécié dans le pays, le pouvoir a senti un danger: il craint de voir le CUTC devenir un Solidarnosc cubain. Ses dirigeants ont tous été arrêtés, et leurs familles, expulsées du pays. Un faux procès a eu lieu et mon père a été condamné à vingt-cinq ans de prison pour «atteinte à la sécurité de l’État.» La seule façon de le sortir de là, c’est la pression internationale. Toutes les interventions qui pourront être faites, les courriers envoyés, les pétitions, les articles dans la presse internationale, c’est comme cela que l’on pourra faire libérer mon père et ses compagnons."

Sauvons le repos dominical

 

Signez la pétition interfédérale
Pour le maintien du repos dominical


Avec Les Fédération du Commerce, Services et Force de Vente CFTC, Fédération des Services CFDT, Fédération des Employés et Cadres CGT FO, Fédération CGT Commerce, Distribution, Services, Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC, Fédération Nationale de l’Habillement, Chambre Nationale des Détaillants en Lingerie, Fédération Nationale des Détaillants en Chaussures de France, Fédération Nationale des Détaillants en Maroquinerie et Voyage, Fédération Française des métiers de la Fourrure, Fédération française des Détaillants en Droguerie, Equipement du Foyer et Bazar (FFDB), FFDB, section Arts de la Table et Cadeaux, Chambre Syndicale Nationale de l’Equipement du Foyer, Bazars et commerces ménagers, Créateurs d’Emplois et de Richesse de France (CERF)

[télécharger] et signez la pétition pour défendre le maintien du repos dominical

A renvoyer à : CSFV-CFTC Opération repos dominical
251, rue du Faubourg Saint-Martin, 75010 Paris

Depuis plusieurs années, la Commission Permanente pour la défense du repos dominical - composée de représentants des employeurs et des salariés - agit en faveur du maintien du repos dominical. Si nos actions ont toutes été couronnées de succès pour défendre nos entreprises, l’emploi et les conditions de travail, nous déplorons aujourd’hui que nos propositions d’amendements pour le maintien du repos dominical aient été rejetées en juillet dernier devant l’Assemblée Nationale. Nous avons besoin de votre signature pour faire passer ces amendements dans une autre loi programmée à l’automne prochain. Nous devons tous, salariés et employeurs, faire savoir notre opposition à l’extension du travail le dimanche, source de distorsion de concurrence menant à une remise en cause de nos activités et donc de disparition d’emplois dans nos professions, mais aussi source d’aggravation des conditions de travail. C’est pourquoi nous vous demandons de signer, salariés et employeurs, cette pétition que nous remettrons à certains ministres et aux députés qui nous soutiennent. Vous êtes tous concernés dans votre vie professionnelle et familiale !

Les vraies bonnes pistes pour l'emploi

En ces temps où les bonnes nouvelles dans la sphère politique ne sont pas si fréquentes, il faut saluer la baisse du chômage, qui ne peut pas laisser insensible un militant de la CFTC. En effet, même si cette baisse est tempérée par une inquiétante montée des radiations administratives, elle reste trop significative pour ne pas être une vraie bonne nouvelle. Or, que constate-t-on ? Les retours à l’emploi profitent particulièrement aux jeunes qui bénéficient de la montée en puissance de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation. Après la crise du CPE, ces résultats sont particulièrement instructifs. Ils démontrent, par les faits, ce que la CFTC a toujours su : que ces deux dispositifs peuvent être pour les jeunes une réelle voie d’insertion durable dans l’emploi, bien meilleure que le défunt CPE. Ils montrent aussi que les bonnes pistes pour l’emploi sont celles qui ont été négociées par les partenaires sociaux, ce qui était le cas pour les dispositifs d’alternance mais pas, faut-il le rappeler, pour le CPE ni le CNE. Ils nous confortent donc dans notre détermination à refuser la création, au nom de la lutte contre le chômage, de contrats institutionnalisant et aggravant encore la précarité. Le chômage de masse dans notre pays n’a que trop conduit à laisser se former çà et là des poches de « sous-prolétariat », dans certains secteurs comme la grande distribution par exemple. C’est à ces situations d’extrême précarité qu’il faut répondre, sans admettre d’en créer d’autres ailleurs. Voilà ce que nous aurons à cour de dire à nos divers interlocuteurs au gouvernement et au Medef ces jours prochains. Améliorons ce qui marche déjà ! Rendons l’apprentissage et les contrats de professionnalisation plus performants et plus attractifs pour nos jeunes. Les bonnes pistes existent : encore faut-il les creuser !

Jacky Dintinger, Secrétaire général